A análise da DVA de uma corporação mostrou uma significativa parcela do valor adicionado sendo distribuída aos funcionários. Este cenário sugere uma política de gestão de pessoal que pode influenciar diretamente a sustentabilidade financeira da empresa.
Na Demonstração do Valor Adicionado, qual é o efeito de uma alta distribuição do valor adicionado aos funcionários?
Maior motivação e produtividade dos funcionários.
Crescimento nas vendas.
Redução dos custos operacionais.
Aumento direto na rentabilidade da empresa.
Diminuição da necessidade de investimento em capital.
Uma alta distribuição do valor adicionado aos funcionários pode sugerir uma política de gestão de pessoal que visa aumentar a motivação e produtividade dos funcionários. No entanto, não há um efeito direto na rentabilidade da empresa, nem na redução dos custos operacionais ou na diminuição da necessidade de investimento em capital. O crescimento nas vendas pode ser um resultado indireto de uma equipe motivada e produtiva, mas não é um efeito direto da distribuição do valor adicionado aos funcionários.
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