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Respostas
A superespecialização do operário é uma prática que consiste em designar tarefas altamente específicas e limitadas, focando-se intensamente em uma única função ou atividade. Essa abordagem busca otimizar a eficiência e a produtividade por meio da divisão de responsabilidades, permitindo que cada trabalhador execute uma parte muito específica de uma tarefa mais ampla. No entanto, essa prática pode acarretar consequências negativas, como a redução da variedade de funções desempenhadas pelos trabalhadores, o que pode resultar em possível insatisfação profissional, desmotivação e, em alguns casos, em uma percepção mais mecanicista e desumanizada do papel do trabalhador na organização. É importante considerar os impactos potenciais dessa prática na satisfação e no engajamento dos trabalhadores, visando uma gestão mais equilibrada e humanizada.
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