Quanto à evolução histórica da administração de recursos humanos, julgue as afirmacoes: Administração científica - visava ao aumento da produtivida...
Quanto à evolução histórica da administração de recursos humanos, julgue as afirmacoes:
Administração científica - visava ao aumento da produtividade organizacional e diminuição de custos.
Escola das relações humanas - defendia o impacto de fatores psicológicos e sociais na produtividade.
Administração de recursos humanos - abordagem sistêmica.
A partir de 1990, passou a se entender as pessoas como capital intelectual, gerido pelos recursos humanos.
As af
Administração científica - visava ao aumento da produtividade organizacional e diminuição de custos.
Escola das relações humanas - defendia o impacto de fatores psicológicos e sociais na produtividade.
Administração de recursos humanos - abordagem sistêmica.
A partir de 1990, passou a se entender as pessoas como capital intelectual, gerido pelos recursos humanos.
Todas as afirmações estão corretas.
Apenas as afirmações 1, 2 e 3 estão corretas.
Apenas as afirmações 2, 3 e 4 estão corretas.
Apenas as afirmações 1 e 3 estão corretas.
Administração científica - visava ao aumento da produtividade organizacional e diminuição de custos.
Escola das relações humanas - defendia o impacto de fatores psicológicos e sociais na produtividade.
Administração de recursos humanos - abordagem sistêmica.
A partir de 1990, passou a se entender as pessoas como capital intelectual, gerido pelos recursos humanos.
As af
Administração científica - visava ao aumento da produtividade organizacional e diminuição de custos.
Escola das relações humanas - defendia o impacto de fatores psicológicos e sociais na produtividade.
Administração de recursos humanos - abordagem sistêmica.
A partir de 1990, passou a se entender as pessoas como capital intelectual, gerido pelos recursos humanos.
Todas as afirmações estão corretas.
Apenas as afirmações 1, 2 e 3 estão corretas.
Apenas as afirmações 2, 3 e 4 estão corretas.
Apenas as afirmações 1 e 3 estão corretas.
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Ed 
Todas as afirmações estão corretas. A administração científica, a escola das relações humanas e a administração de recursos humanos são abordagens históricas da administração de recursos humanos. A partir de 1990, passou a se entender as pessoas como capital intelectual, gerido pelos recursos humanos.
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