Formulário de atividade ABRIL - Administração de Recursos Humanos

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TURMA: 2º Administração. COMPONENTE CURRICULAR: Administração de Recursos Humanos.
Professora responsável: Camila Duarte Baldini.
ATIVIDADE CORRESPONDENTE AO 1º TRIMESTRE_2021
ABRIL
ATIVIDADE PROPOSTA: (estão de acordo com o PTD–Competências, Habilidades e Bases tecnológicas)
	Competências: Aplicar as normas regulamentadoras da segurança do trabalho.
	Habilidades: Aplicar as normas regulamentadoras da segurança do trabalho.
Indicar a utilização dos equipamentos de proteção individual.
Cumprir as medidas preventivas contra incêndio.
Identificar a necessidade de sinalização de segurança. 
Cumprir o procedimento de comunicação de acidentes de trabalho.
	Bases tecnológicas: Segurança do Trabalho Legislação sobre Saúde e Segurança do Trabalho;
NR 5 CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: formação; estabilidade;
SIPAT Semana Interna de Prevenção de Acidentes do trabalho;
NR 6 Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva;
Adicionais: insalubridade; periculosidade.
NR 7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
NR 9 Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA);
NR 17 Ergonomia;
CAT Comunicação de Acidente de Trabalho.
TEXTO 1 - SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Desde cedo o trabalho começa a fazer parte da vida; e, quando as pessoas ficam adultas, em geral passam grande parte do seu dia a serviço de uma organização. Sendo assim, é justo que a empresa tenha obrigação de zelar pela integridade física de seus funcionários, prevenindo acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Esse dever de prevenção não é só da organização. Os trabalhadores também devem assumir parte da responsabilidade, isto é, tomar os cuidados necessários à sua proteção e à dos colegas, sobretudo quando trabalham em áreas com algum risco.
• A riscos de acidentes.
• Ao desenvolvimento de doenças.
• E, até mesmo, à morte.
Por outro lado, cada vez mais empresas se conscientizam de que investir na segurança de seus funcionários reduz uma série de fatores negativos para o negócio, tais como:
• Interrupções na produção.
• Prejuízo com a substituição de equipamentos danificados durante os acidentes e pagamento de indenizações.
• Danos à imagem da organização perante a sociedade.
Mas é preciso esclarecer que a segurança não depende só da empresa, mas também de uma atitude pessoal do funcionário, baseada numa mentalidade preventiva e na responsabilidade para com a própria saúde e a dos demais.
Veja o caso do Edmar, na ilustração: fazia a mesma atividade havia tantos anos que achou que podia deixar de usar o cinto antiqueda. Esse é o risco da autossuficiência, uma das principais causas dos acidentes de trabalho.
TEXTO 2 - UM POUCO DE HISTÓRIA
O cenário de milhões de operários trabalhando em condições ruins começou com a Revolução Industrial, na Inglaterra do século XVIII: as fábricas daquela época eram ambientes sem ventilação e sem segurança. Com tantos empregados sempre doentes ou acidentados por causa do ambiente precário, os donos das empresas tinham muitos prejuízos. E foi por isso que, mais tarde, começaram a chamar médicos para avaliar as fábricas. Assim, surgiram as primeiras leis voltadas para a saúde dos trabalhadores.
No Brasil, até mesmo um de seus ex-presidentes, Luiz Inácio Lula da Silva, tem em seu histórico o triste registro de um acidente de trabalho.
Na década de 1970, o Brasil era campeão mundial de acidentes de trabalho. A partir daí, as empresas foram obrigadas por lei a contratar profissionais especializados – médicos, enfermeiros, engenheiros e técnicos de segurança. Entre 1970 e 2000, o número de acidentes de trabalho no Brasil diminuiu muito em função disso, mas ainda hoje muitas empresas não se responsabilizam pela saúde e pela segurança de seus empregados.
Você aprenderá, neste estudo, as principais medidas e ferramentas de prevenção de acidentes de trabalho. Também saberá da importância dos seguros para a proteção do patrimônio da empresa.
TEXTO 3 -
CIPA é a sigla correspondente para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. NR 5 é a sigla de Norma Regulamentadora 5, que é a norma expedida pelo MTE para tratar da CIPA. A CIPA tem como principal objetivo observar de forma contínua as condições de trabalho em todos os ambientes de uma empresa.
TEXTO 4 - OS INSTRUMENTOS E MÉTODOS DE PREVENÇÃO
Os profissionais do SESMT, assim como os demais funcionários, por meio da CIPA, devem estar sempre atentos para sugerir as medidas necessárias para a garantia do bem-estar de todos. A seguir, você verá alguns dos principais métodos e instrumentos, que são verdadeiros aliados da vida e da saúde dos trabalhadores.
EPCs – Equipamentos de Proteção Coletiva
Os Equipamentos de Proteção Coletiva contribuem para a segurança de todos os funcionários.
Veja alguns exemplos entre os inúmeros tipos de EPCs, que variam conforme o ambiente de trabalho.
• Extintor e mangueira de incêndio – O modelo-padrão, comprimento e localização são fornecidos pelas normas do Corpo de Bombeiros.
• Manta ou cobertor – Utilizada para abafar ou envolver a vítima de incêndio, devendo ser de lã ou algodão grosso (e jamais conter fibras sintéticas).
• Kit de primeiros socorros – Deve conter os itens exigidos por lei.
EPIs – Equipamentos de Proteção Individual
Em algumas atividades, a lei determina que a empresa forneça gratuitamente Equipamentos de Proteção Individual. De acordo com a tarefa exercida, é necessário utilizar um determinado conjunto de EPIs, que protegem praticamente todas as partes do corpo:
• Cabeça – Capacete contra impactos, chuva e sol.
• Olhos – Óculos contra impactos, estilhaços ou partículas; evitam a cegueira e a conjuntivite. Também protegem da luminosidade intensa.
• Vias respiratórias – Protetor respiratório para prevenir problemas pulmonares em ambientes com poeiras, gases ou vapores nocivos.
• Face – Máscara de solda contra impactos de partículas, respingos de produtos químicos, radiação e ofuscamento.
• Ouvidos – Protetores auriculares previnem a surdez e os problemas psicológicos.
• Mãos e braços – Luvas evitam o contato com agentes nocivos (biológicos ou químicos), choque elétrico, queimaduras e cortes.
• Pernas e pés – Botas de borracha proporcionam isolamento contra eletricidade, umidade e produtos químicos.
• Tronco – Aventais de couro protegem de impactos, gotas de produtos químicos, choque elétrico, queimaduras e cortes.
• Todo o corpo – Cintos antiqueda são indispensáveis para pedreiros nos andaimes.
Brigadas de incêndio
A brigada é uma organização interna, formada por uma equipe preparada e treinada para atuar com rapidez e eficiência em casos de princípio de incêndio. Deve ser capaz de efetuar o combate e a extinção do fogo, além de organizar e orientar a saída dos trabalhadores do local de risco.
Sinalização
Rafaela ficou uma semana afastada do trabalho, com fortes dores lombares. O motivo foi um tombo que ela levou no corredor da empresa, onde um profissional fazia faxina. A moça não percebeu que o chão estava molhado e escorregou. De que forma este acidente poderia ser evitado? Reflita, anote a solução imaginada em seu bloco de notas, e depois prossiga a leitura.
No interior e exterior das instalações da empresa, devem existir formas de aviso e informação rápida, que orientem os funcionários e ajudem a prevenir acidentes. As normas regulamentadoras indicam um conjunto de símbolos e sinais criados para garantir a fácil compreensão dos riscos ou dos procedimentos a cumprir nas diversas situações de trabalho. O acidente ocorrido com Rafaela, por exemplo, poderia ter sido evitado com a simples colocação de um cavalete com um sinal indicando “Perigo, chão molhado”. As ilustrações mostram alguns exemplos de sinais:
Ergonomia e exercícios laborais
Muitas vezes, as condições do posto de trabalho não estão bem adaptadas às características dos funcionários. Essas características se referem:
• À posição e ao formato das máquinas e ferramentas que o trabalhador opera.
• Ao formato e à disposição dos móveis que utiliza.
• Ao espaço disponível.
Quando isso ocorre, se não for feito um ajusteergonômico, os funcionários têm grandes chances de desenvolver alguma doença ocupacional (como LER ou DORT).
	
TEXTO 5 - Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
É um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
Acidente de trabalho ou de trajeto: é o acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência / trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte;
Doença ocupacional: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
Quando fazer?
A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
Em caso de morte, a comunicação deverá ser imediata.
A empresa que não informar o acidente de trabalho dentro do prazo legal estará sujeita à aplicação de multa, conforme disposto nos artigos 286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999.
Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública (magistrados, membros do Ministério Público e dos serviços jurídicos da União e dos Estados ou do Distrito Federal e comandantes de unidades do Exército, da Marinha, da Aeronáutica, do Corpo de Bombeiros e da Polícia Militar) poderão efetivar a qualquer tempo o registro deste instrumento junto à Previdência
Social, o que não exclui a possibilidade da aplicação da multa à empresa.
Como fazer?
Registro da CAT on-line
Para sua comodidade, o INSS disponibiliza um aplicativo que permite o Registro da CAT de forma online, desde que preenchidos todos os campos obrigatórios.
Através do aplicativo, também será possível gerar o formulário da CAT em branco para, em último caso, ser preenchido de forma manual.
· CAT inicial irá se referir a acidente de trabalho típico, trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito imediato;
· CAT de reabertura será utilizada para casos de afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho;
· CAT de comunicação de óbito será emitida exclusivamente para casos de falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, após o registro da CAT inicial;
Na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura. Não será considerada CAT de reabertura a situação de simples assistência médica ou de afastamento com menos de 15 dias consecutivos.
TEXTO 6 - O QUE É PCMSO?
	A sigla PCMSO significa Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (norma regulamentadora nº 07).
	Esta norma tem como objetivo prevenir, monitorar e controlar possíveis danos a saúde e integridade do empregado, assim como também detectar riscos prévios, especialmente no que diz respeito as doenças relacionadas ao trabalho.
	Como exemplo, o PCMSO pode exigir a análise do ambiente de trabalho dos funcionários a fim de identificar riscos que podem afetar o agravo a saúde dos colaboradores, por conta disso pode ser solicitado uma série de exames clínicos e complementares específicos para cada tipo de nível de risco da empresa.
	Tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
	Portanto, observa-se que o PCMSO visa integralmente o campo da saúde dos trabalhadores.
TEXTO 7 - O QUE É PPRA?
	Significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (norma regulamentadora nº 09). Assim como o PCMSO, justamente evita o surgimento de doenças e acidentes de trabalho, entendem-se como riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	Dessa forma, observa-se que o PPRA não somente visa à saúde dos trabalhadores, mas também a segurança, a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
TEXTO 8 - MAPA DE RISCO
	O mapa de risco é uma representação gráfica baseada no layout da instituição, com os riscos presentes no local.
	Através de círculos de diferentes tamanhos e cores, o mapa de risco tem o objetivo de informar e conscientizar os funcionários numa fácil visualização das ameaças presentes, sendo uma ferramenta essencial para a Segurança e Saúde do Trabalho.
	Cada risco é representado por uma cor e classificados por:
	
	Seguindo a tabela de gravidade:
	
O Mapa de Risco é elaborado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) com a orientação do Serviço Especializado em Engenharia e Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa. Ambos, tomam conhecimento dos trabalhos anteriores, levantam a planta do estabelecimento e obtém dados estatísticos para definir as prioridades. Para garantir a sua efetividade, o gestor pode requerer a ajuda de profissionais especializados em medicina e segurança do trabalho, através da contratação de uma empresa terceirizada. 
	O gráfico deve ser afixado em local visível e de fácil acesso de todos os funcionários. Além de informar, o gráfico faz com que a equipe se torne mais cautelosa e mais preparada para lidar com as ocorrências laborais.
	Assim como qualquer método de prevenção, o Mapa de Risco tem o objetivo final de reduzir o número de acidentes de trabalho e danos à saúde do trabalhador dentro da empresa. Com a identificação dos riscos, integração e conscientização dos funcionários, o mapa se torna uma importante ferramenta de benefícios.
	O mapa deve ser refeito sempre que houver qualquer alteração no ambiente ou processo de produção, uma vez que podem acarretar novos riscos para o local e para a equipe. Portanto ele não possui uma validade, deve ser sempre renovado de acordo com mudanças.
Recursos disponíveis
Referências:
https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/cultura-organizacional-o-que-e-como-se-forma-e-meios-de-fortalecer,bcc3e6def171e510VgnVCM1000004c00210aRCRD
https://profeltonorris.files.wordpress.com/2014/02/apostila-gestc3a3o-de-pessoas-iii-2014.pdf
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
Chiavenato, Idalberto; Gestão de Pessoas: o Novo Papel da Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999.
Fleury, M. T. L. (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.
Moreira, Elen Gongora; Clima Organizacional. Curitiba, PR: IESDE Brasil S.A, 2012.
http://blog.inbep.com.br/ppra-e-pcmso-qual-a-diferenca/
Livros de apoio:
Qualidade total em serviços, de Alexandre Luzzi Las Casas, Editora Atlas, 2006.
Neste livro, o autor expõe técnicas utilizadas para o desenvolvimento de qualidade em serviços, desde a mudança da cultura organizacional até a aplicação das técnicas tradicionais de qualidade. O livro apresenta exemplos de empresas de grande, médio e pequeno porte.
Atividade 1
1- Qual é o significado da sigla EPI?
2- O que é uma CAT?
3- Do que se tratam as normas regulamentadoras 07 e 09?
4- Para que serve o mapa de risco?
Atividade 2
Projeto SIPAT desenvolvido em grupos.Uso excessivo de celular
Alcoolismo
Tabagismo
Animais peçonhentos
Exercício físico (importância)
Qualidade de vida no trabalho
Extintores – brigada de incêndio
DSTs
Depressão – Setembro amarelo
Outubro rosa
Novembro azul
Ergonomia – postura no posto de trabalho;
Inclusão Social;
Os 05 Sensos; (Utilização, Organização, Saúde, Limpeza e Auto Disciplina).
Primeiros Socorros;
Educação e Segurança no Trânsito;
Saúde e Segurança no Lar;
Educação Financeira;
Relacionamentos Interpessoais;
Ginástica Laboral;
POSTAGEM: Plataforma Microsoft Teams na aba tarefas.
ASSUNTO: MODULAR_2º ADM_A_ARH_(NOME DO ALUNO)