O Ministério do Trabalho e do Emprego publicou, em 2006, dados com um considerável aumento no número de contratações de pessoas com deficiência no ...

O Ministério do Trabalho e do Emprego publicou, em 2006, dados com um considerável aumento no número de contratações de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal. Em 2010, foi publicada a Lei nº 12. 470, que alterou a redação do artigo 93 da Lei nº 8.213/91, estabelecendo que as empresas com cem ou mais empregados estão obrigadas a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência. FONTE: BRASIL. Lei nº 12.470, de 31 de agosto de 2011. Altera a redação do art. 93 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 1º set. 2011. Disponível em: . Acesso em: 10 ago. 2017. Com relação à Lei nº 12.470/2011, assinale a alternativa CORRETA:


A) A Lei nº 12.470/2011 estabelece que as empresas com cem ou mais empregados estão obrigadas a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência.
B) A Lei nº 12.470/2011 estabelece que as empresas com menos de cem empregados estão obrigadas a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência.
C) A Lei nº 12.470/2011 estabelece que as empresas com cem ou mais empregados estão obrigadas a preencher de 5% a 10% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência.
D) A Lei nº 12.470/2011 não estabelece nenhuma obrigação para as empresas em relação à contratação de pessoas com deficiência.