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Com referência a comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. a. Qualidade de Vida no trabalho é algo que é realçado pelas lideran...

Com referência a comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.

a. Qualidade de Vida no trabalho é algo que é realçado pelas lideranças que enfatizam no que tange à hierarquia, criando uma aura de inspiração e gerando motivação aos colaboradores da organização.
b. A qualidade de vida no trabalho é um assunto importante quando é discutido na dimensão da vida organizacional. Sua gestão específica deve ser direcionada aos aspectos específicos da satisfação humana, devendo ainda ser levados em consideração os aspectos gerais da avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho.
c. Qualidade de vida no trabalho significa prover, organizar, coordenar e controlar os interesses dos trabalhadores.
d. Os programas de qualidade de vida no trabalho serão aplicados e coordenados pelos próprios trabalhadores, pois são os maiores interessados.
e. Qualidade de vida no trabalho tem como princípio focalizar as atribuições staff e manter regras de cálculos.
a) V, V, F, F, F
b) F, V, F, F, F
c) F, V, F, V, F
d) V, F, V, F, F
e) F, F, V, F, V

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💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) F, V, F, F, F. Justificativa: a. Falsa - A liderança não é o único fator que influencia a qualidade de vida no trabalho. b. Verdadeira - A qualidade de vida no trabalho é importante e deve ser gerenciada de forma específica, levando em consideração a satisfação humana e a avaliação dos trabalhadores. c. Falsa - A definição de qualidade de vida no trabalho não se limita a prover, organizar, coordenar e controlar os interesses dos trabalhadores. d. Falsa - Os programas de qualidade de vida no trabalho são aplicados e coordenados pela organização, não pelos trabalhadores. e. Falsa - A qualidade de vida no trabalho não se concentra nas atribuições staff e nas regras de cálculo.

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