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A empresa ACME S.A. está reformulando seus programas de treinamento e desenvolvimento pois, acredita que os modelos de transmissão do conhecimento ...

A empresa ACME S.A. está reformulando seus programas de treinamento e desenvolvimento pois, acredita que os modelos de transmissão do conhecimento utilizados não estão obtendo os resultados esperados. As bases utilizadas para formatar os novos treinamentos devem partir do princípio de que as pessoas são diferentes, e que a aprendizagem é mais efetiva quando acontece através de situações concretas, e que cada indivíduo aprende melhor quando o que lhe é ensinado faz mais sentido em sua aplicabilidade. Fonte: Rota de aprendizagem 1. Tema 3 Baseado nas informações do enunciado e nos conteúdos de estudos, julgue as afirmativas a seguir: I. A empresa ACME está correta ao entender que para uma aprendizagem significativa, o conteúdo dos treinamentos integra à parte informativa e a parte motivacional. II. A empresa ACME está equivocada pois, pesquisas ligadas a neurociência comprovam que os processos de aprendizagem nos treinamentos são mais eficazes quando partem do princípio coletivo e não individual. III. É possível descrever o processo de aprendizagem como o modo em que os indivíduos desenvolvem competências e mudam o comportamento por estar mais próximo do estágio de desenvolvimento em que ele se encontra. IV. É certo que a aprendizagem se torna mais significativa quando há motivação, e quando formal, se constrói num processo complexo e equilibrado entre três movimentos ativos híbridos principais, a construção individual, a grupal e a tutorial. São corretas as afirmativas: A I e II, apenas. B I e III, apenas. C I, III e IV, apenas. D II e III, apenas. E II, III e IV, apenas.

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A alternativa correta é a letra C: I, III e IV, apenas. Justificativa: I. A empresa ACME está correta ao entender que para uma aprendizagem significativa, o conteúdo dos treinamentos integra à parte informativa e a parte motivacional. Essa afirmativa está correta, pois a aprendizagem significativa ocorre quando o conteúdo é relevante e faz sentido para o indivíduo, o que envolve tanto a parte informativa quanto a motivacional. II. A empresa ACME está equivocada pois, pesquisas ligadas a neurociência comprovam que os processos de aprendizagem nos treinamentos são mais eficazes quando partem do princípio coletivo e não individual. Essa afirmativa está incorreta, pois a aprendizagem pode ser mais eficaz quando é personalizada e adaptada às necessidades individuais de cada pessoa. III. É possível descrever o processo de aprendizagem como o modo em que os indivíduos desenvolvem competências e mudam o comportamento por estar mais próximo do estágio de desenvolvimento em que ele se encontra. Essa afirmativa está correta, pois a aprendizagem envolve o desenvolvimento de competências e a mudança de comportamento, que ocorrem de acordo com o estágio de desenvolvimento de cada indivíduo. IV. É certo que a aprendizagem se torna mais significativa quando há motivação, e quando formal, se constrói num processo complexo e equilibrado entre três movimentos ativos híbridos principais, a construção individual, a grupal e a tutorial. Essa afirmativa está correta, pois a aprendizagem formal envolve um processo complexo e equilibrado entre a construção individual, grupal e tutorial, e a motivação é um fator importante para tornar a aprendizagem mais significativa.

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