Questão 1/10 - Treinamento e Desenvolvimento A empresa ACME S.A. está reformulando seus programas de treinamento e desenvolvimento pois, acredita q...

Questão 1/10 - Treinamento e Desenvolvimento A empresa ACME S.A. está reformulando seus programas de treinamento e desenvolvimento pois, acredita que os modelos de transmissão do conhecimento utilizados não estão obtendo os resultados esperados. As bases utilizadas para formatar os novos treinamentos devem partir do princípio de que as pessoas são diferentes, e que a aprendizagem é mais efetiva quando acontece através de situações concretas, e que cada indivíduo aprende melhor quando o que lhe é ensinado faz mais sentido em sua aplicabilidade. Fonte: Rota de aprendizagem 1. Tema 3 Baseado nas informações do enunciado e nos conteúdos de estudos, julgue as afirmativas a seguir: I. A empresa ACME está correta ao entender que para uma aprendizagem significativa, o conteúdo dos treinamentos integra à parte informativa e a parte motivacional. II. A empresa ACME está equivocada pois, pesquisas ligadas a neurociência comprovam que os processos de aprendizagem nos treinamentos são mais eficazes quando partem do princípio coletivo e não individual. III. É possível descrever o processo de aprendizagem como o modo em que os indivíduos desenvolvem competências e mudam o comportamento por estar mais próximo do estágio de desenvolvimento em que ele se encontra. IV. É certo que a aprendizagem se torna mais significativa quando há motivação, e quando formal, se constrói num processo complexo e equilibrado entre três movimentos ativos híbridos principais, a construção individual, a grupal e a tutorial. São corretas as afirmativas: A I e II, apenas. B I e III, apenas. C I, III e IV, apenas. D II e III, apenas.