Há diferentes métodos para realizar a avaliação do desempenho, os quais sejam: avaliação 360º, Avaliação participativa por objetivos e Avaliação po...

Há diferentes métodos para realizar a avaliação do desempenho, os quais sejam: avaliação 360º, Avaliação participativa por objetivos e Avaliação por competências. Sobre esses três métodos, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Avaliação 360º.

II- Avaliação participativa por objetivos.

III- Avaliação por competências.

( ) Está atrelado a conhecimento, habilidade e atitude.

( ) É uma técnica que envolve a participação do avaliado na definição dos objetivos.

( ) É uma técnica que envolve a participação de várias pessoas na avaliação do desempenho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A) III – II – I.
B) I – II – III.
C) II – III – I.
D) III – I – II.