O primeiro está fundamentado em concepções tayloristas a respeito do comportamento humano, ao passo que o segundo se baseia na partilha de decisões...
O primeiro está fundamentado em concepções tayloristas a respeito do comportamento humano, ao passo que o segundo se baseia na partilha de decisões e delegação de responsabilidades, na especificidade do cargo, na administração por objetivos e na avaliação de desempenho.
O primeiro está fundamentado em concepções tayloristas a respeito do comportamento humano.
O segundo se baseia na partilha de decisões e delegação de responsabilidades.
O segundo se baseia na especificidade do cargo.
O segundo se baseia na administração por objetivos.
O segundo se baseia na avaliação de desempenho.
Verdadeiro
Falso
O primeiro está fundamentado em concepções tayloristas a respeito do comportamento humano.
O segundo se baseia na partilha de decisões e delegação de responsabilidades.
O segundo se baseia na especificidade do cargo.
O segundo se baseia na administração por objetivos.
O segundo se baseia na avaliação de desempenho.
Verdadeiro
Falso
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: Verdadeiro. O texto apresenta duas abordagens diferentes de gestão: a primeira, fundamentada em concepções tayloristas, que se baseia em uma visão mais centralizada e hierárquica, com foco na eficiência e produtividade; e a segunda, que se baseia na partilha de decisões e delegação de responsabilidades, com foco na especificidade do cargo, administração por objetivos e avaliação de desempenho.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
Compartilhar