Em acordo coletivo de trabalho, o sindicato aceitou reduzir o salário dos empregados de determinada empresa, com redução proporcional da jornada, p...

Em acordo coletivo de trabalho, o sindicato aceitou reduzir o salário dos empregados de determinada empresa, com redução proporcional da jornada, pelo período de 3 meses. Nesse caso:

A empresa ficará obrigada a assegurar garantia de emprego aos empregados afetados pela redução, durante a vigência do acordo.
A empresa ficará obrigada a assegurar garantia de emprego aos empregados afetados pela redução, durante três meses após o término do acordo.
A empresa ficará obrigada a assegurar garantia de emprego aos empregados afetados pela redução, durante seis meses após o término do acordo.
Não há obrigatoriedade de assegurar contrapartida aos empregados afetados pelo acordo coletivo de trabalho, eis que a redução é permitida pela Constituição.
a) A empresa ficará obrigada a assegurar garantia de emprego aos empregados afetados pela redução, durante a vigência do acordo.
b) A empresa ficará obrigada a assegurar garantia de emprego aos empregados afetados pela redução, durante três meses após o término do acordo.
c) A empresa ficará obrigada a assegurar garantia de emprego aos empregados afetados pela redução, durante seis meses após o término do acordo.
d) Não há obrigatoriedade de assegurar contrapartida aos empregados afetados pelo acordo coletivo de trabalho, eis que a redução é permitida pela Constituição.