No campo da equidade social, os desafios para as empresas consistem em, EXCETO: a) Gestão de ações éticas, repudiando as práticas desonestas. b) ...
No campo da equidade social, os desafios para as empresas consistem em, EXCETO:
a) Gestão de ações éticas, repudiando as práticas desonestas.
b) Gestão através da meritocracia.
c) Gestão de ações afirmativas de contratação e desenvolvimento de grupos étnicos, de minoria e PNEES.
d) Gestão da diversidade cultural e de talentos.
e) Gestão de mobilidade social.
a) Gestão de ações éticas, repudiando as práticas desonestas.
b) Gestão através da meritocracia.
c) Gestão de ações afirmativas de contratação e desenvolvimento de grupos étnicos, de minoria e PNEES.
d) Gestão da diversidade cultural e de talentos.
e) Gestão de mobilidade social.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) Gestão através da meritocracia. Embora a meritocracia seja um princípio importante para a gestão de pessoas, ela não é suficiente para garantir a equidade social nas empresas. Outras ações são necessárias, como a promoção da diversidade cultural e de talentos, a gestão de ações afirmativas e a repulsa a práticas desonestas.
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