Estão corretos os itens: I, III e V. As organizações estão passando por mudanças significativas em seus ambientes interno e externo, o que exige que os gestores tenham competências específicas para lidar com essas mudanças. As competências que os gestores devem ter incluem a capacidade de inovação, negociação e gestão do aprendizado, inteligência emocional e resolução de conflitos, pensamento analítico e liderança. A centralização das tarefas e o pensamento fragmentado não são mais considerados competências desejáveis para os gestores modernos. A resolução de problemas simples e a gestão colaborativa também são importantes, mas não tão relevantes quanto as outras competências mencionadas.
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