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Nos últimos anos, as organizações vêm passando por crescentes mudanças em razão das transformações ocorridas no ambiente externo e no ambiente inte...

Nos últimos anos, as organizações vêm passando por crescentes mudanças em razão das transformações ocorridas no ambiente externo e no ambiente interno, o que representa forte impacto sobre o perfil exigido dos gestores, cujas competências atuais devem abranger:
I - Capacidade de inovação, negociação e gestão do aprendizado.
II - Centralização das tarefas e pensamento fragmentado.
III - Inteligência emocional e resolução de conflitos.
IV - Resolução de problemas simples e gestão colaborativa.
V - Pensamento analítico e liderança.
Estão corretos os itens:


I, II e III.
I, III e V.
I, II e IV.
I, IV e V.
I, II, III, IV e V.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO CORRIGIDA bases de gesetão
5 pág.

Bases de Gestão Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Estão corretos os itens: I, III e V. As organizações estão passando por mudanças significativas em seus ambientes interno e externo, o que exige que os gestores tenham competências específicas para lidar com essas mudanças. As competências que os gestores devem ter incluem a capacidade de inovação, negociação e gestão do aprendizado, inteligência emocional e resolução de conflitos, pensamento analítico e liderança. A centralização das tarefas e o pensamento fragmentado não são mais considerados competências desejáveis para os gestores modernos. A resolução de problemas simples e a gestão colaborativa também são importantes, mas não tão relevantes quanto as outras competências mencionadas.

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