Os valores exercem uma in�uência signi�cativa nas atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro, culturas dif...

Os valores exercem uma in�uência signi�cativa nas atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro, culturas diferentes e mesmo o processo educacional e familiar exercem in�uência na formação de valores.


a. Os valores não exercem in�uência nas atitudes e no comportamento das pessoas. As culturas diferentes é que ocasionam uma in�uência signi�cativa.
b. Os valores exercem uma in�uência signi�cativa nas atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro, culturas diferentes e mesmo o processo educacional e familiar exercem in�uência na formação de valores.
c. Os valores exercem uma in�uência signi�cativa nas atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro. No entanto, o processo educacional e familiar são os responsáveis pela criação dos valores empresariais, principalmente quando as pessoas estudam na mesma instituição de ensino ou são parentes.
d. Os valores individuais exercem uma in�uência signi�cativa no ambiente organizacional. Com a soma dos valores dos colaboradores é possível formar a cultura da empresa. É preciso fazer uma seleção dos valores positivos e dos valores negativos e posteriormente divulgar para todos os colaboradores para que possam ser internalizados.