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3)As contribuições do Balanced Scorecard (BSC) são entendidas como relevantes para a dinamização do conhecimento institucional, pessoal e profissio...

3)As contribuições do Balanced Scorecard (BSC) são entendidas como relevantes para a dinamização do conhecimento institucional, pessoal e profissional, com base em indicadores, e por esta razão, BSC destaca-se como um sistema de gestão que adota as perspectivas financeiras e também:


a) Perspectivas contábeis, monetárias e econômicas.
b) De processos internos de levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
c) De clientes, de processos internos e de aprendizado e crescimento.
d) De clientes, de contabilidade, auditoria e análise de balanços.
e) Perspectivas internacionais e balanço de pagamentos.

Essa pergunta também está no material:

Capacitação e desenvolvimento
5 pág.

Psicologia Organizacional e do Trabalho AnhangueraAnhanguera

Respostas

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A alternativa correta é a letra c) De clientes, de processos internos e de aprendizado e crescimento. O Balanced Scorecard (BSC) é um sistema de gestão que adota quatro perspectivas: financeira, de clientes, de processos internos e de aprendizado e crescimento. Ele é utilizado para medir o desempenho de uma organização e auxiliar na tomada de decisões estratégicas. A perspectiva de clientes é importante para entender as necessidades e expectativas dos clientes, a perspectiva de processos internos é importante para identificar processos críticos e melhorá-los, e a perspectiva de aprendizado e crescimento é importante para desenvolver as habilidades e competências dos colaboradores e garantir a inovação e melhoria contínua da organização.

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