O papel do gestor vai além do fechamento do processo seletivo, em que efetiva sua escolha pelo candidato de perfil mais adequado ao cargo. Portanto...
O papel do gestor vai além do fechamento do processo seletivo, em que efetiva sua escolha pelo candidato de perfil mais adequado ao cargo. Portanto, cabe a ele avaliar o desempenho do novo contratado. Esse processo é o que chamamos de:
- A
- gestão por competências.
- B
- gestão participativa.
- C
- onboarding.
- D
- acompanhamento funcional.
- E
- acompanhamento por mérito.
💡 1 Resposta
Ed 
O processo mencionado na descrição é conhecido como "onboarding", que é o processo de integração do novo colaborador à empresa, incluindo avaliação de desempenho e acompanhamento de sua adaptação ao ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra C.
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