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Severino da Silva Filho, trabalhador de uma fábrica de vidros, teve que faltar ao trabalho durante dois dias consecutivos devido ao falecimento ine...

Severino da Silva Filho, trabalhador de uma fábrica de vidros, teve que faltar ao trabalho durante dois dias consecutivos devido ao falecimento inesperado do irmão do seu pai, o Sr. Silvio da Silva, vítima de um acidente de carro. Nesse mesmo acidente, também estava dentro do veículo o seu irmão José Manoel da Silva, que se encontra hospitalizado e com sério risco de vida.

Diante dessa situação hipotética, assinale a alternativa que representa a atuação correta do empregador:

  • Por se tratar de uma Falta Legal, o empregador deve considerar 2 dias consecutivos como Falecimento.
  • O empregador deve levar em consideração a situação familiar e abonar os dias de ausências como Faltas Injustificadas.
  • O empregador está desobrigado de abonar essas faltas ao trabalho, por não se tratar de Faltas Legais, portanto, não amparadas pela Lei.
  • O empregado, diante dessa situação, não terá condições de exercer as suas atividades com qualidade, portanto, deve ser afastado das suas tarefas.
  • Por se tratar de uma Falta Legal, ela deve ser compensada com eventual trabalho em Hora Extras.


💡 1 Resposta

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De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a falta do trabalhador por motivo de falecimento de parente de primeiro grau (pai, mãe, filho, cônjuge ou irmão) é considerada uma falta justificada, conforme previsto no artigo 473 da CLT. Portanto, a alternativa correta é: "O empregador deve levar em consideração a situação familiar e abonar os dias de ausências como Faltas Injustificadas". O empregador deve abonar as faltas do trabalhador, pois se trata de uma falta justificada.

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