Cite, de maneira resumida, as etapas de um processo de treinamento. Levantamento das necessidades. Planejamento. Programação. Execução. Avaliação d...

O processo de treinamento pode ser resumido em cinco etapas principais: 1. Levantamento das necessidades: identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores e da organização. 2. Planejamento: definição dos objetivos, conteúdos, metodologias e recursos necessários para o treinamento. 3. Programação: elaboração do cronograma e da logística do treinamento. 4. Execução: realização do treinamento, aplicação das técnicas e métodos definidos no planejamento. 5. Avaliação dos resultados: análise dos resultados obtidos com o treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos colaboradores.