Sobre conflitos, assinale a alternativa CORRETA: Há diversos tipos e níveis de conflitos e o fato é que se contexto pouco importa para sua adminis...
Sobre conflitos, assinale a alternativa CORRETA:
Há diversos tipos e níveis de conflitos e o fato é que se contexto pouco importa para sua administração, pois encontrar a fonte é o que basta na gestão de conflitos.
O conflito é fonte de ideias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se releva positivo, pois permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista.
As causas que levaram ao surgimento do conflito não são importantes, uma vez que na gestão de conflitos o ideal é que não haja conflitos.
Assim como qualquer confronto, o conflito é algo negativo que não produz nenhum tipo de benefício para as relações humanas.
( ) Há diversos tipos e níveis de conflitos e o fato é que se contexto pouco importa para sua administração, pois encontrar a fonte é o que basta na gestão de conflitos.
(X) O conflito é fonte de ideias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se releva positivo, pois permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista.
( ) As causas que levaram ao surgimento do conflito não são importantes, uma vez que na gestão de conflitos o ideal é que não haja conflitos.
( ) Assim como qualquer confronto, o conflito é algo negativo que não produz nenhum tipo de benefício para as relações humanas.
Há diversos tipos e níveis de conflitos e o fato é que se contexto pouco importa para sua administração, pois encontrar a fonte é o que basta na gestão de conflitos.
O conflito é fonte de ideias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se releva positivo, pois permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista.
As causas que levaram ao surgimento do conflito não são importantes, uma vez que na gestão de conflitos o ideal é que não haja conflitos.
Assim como qualquer confronto, o conflito é algo negativo que não produz nenhum tipo de benefício para as relações humanas.
( ) Há diversos tipos e níveis de conflitos e o fato é que se contexto pouco importa para sua administração, pois encontrar a fonte é o que basta na gestão de conflitos.
(X) O conflito é fonte de ideias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se releva positivo, pois permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista.
( ) As causas que levaram ao surgimento do conflito não são importantes, uma vez que na gestão de conflitos o ideal é que não haja conflitos.
( ) Assim como qualquer confronto, o conflito é algo negativo que não produz nenhum tipo de benefício para as relações humanas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "O conflito é fonte de ideias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se releva positivo, pois permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista." Isso porque o conflito pode ser uma oportunidade para gerar novas ideias e soluções, além de permitir que diferentes perspectivas sejam ouvidas e debatidas. Encontrar a fonte do conflito é importante, mas não é suficiente para sua administração, pois é necessário lidar com as emoções e interesses envolvidos para chegar a uma solução satisfatória para todas as partes.
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