Um determinado Gerente de uma organização precisava incrementar seu quadro de funcionários, por expansão do departamento sob sua direção, que tem g...

Um determinado Gerente de uma organização precisava incrementar seu quadro de funcionários, por expansão do departamento sob sua direção, que tem grande relação com o mercado. Fez contato com a Gerência da GFH de sua empresa, solicitando o preenchimento dessas vagas por meio de recrutamento externo, exclusivamente. O Encarregado do Setor de Recrutamento e Seleção da GFH tentou mostrar a esse Gerente alguns inconvenientes de se fazer um recrutamento apenas externo. Leia as afirmações a seguir para identificar possíveis argumentos utilizados pelo Encarregado do Recrutamento e Seleção:

I. O recrutamento interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
II. O recrutamento externo pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
III. O recrutamento externo é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.
a. apenas a afirmação I é verdadeira
b. apenas a afirmação II é verdadeira
c. Apenas a firmação III é verdadeira
d. Todas as afirmações (I, II e III) são verdadeiras
e. Todas as afirmações (I, II e III) são falsas