Segundo o texto de nossa disciplina, os principais modelos de programas disponíveis para o desenvolvimento da QVT nas organizações são: o Modelo de...

Segundo o texto de nossa disciplina, os principais modelos de programas disponíveis para o desenvolvimento da QVT nas organizações são: o Modelo de QVT de NADLER e LAWLER; o de HACKMAN e OLDHAN e o de QVT de WALTON. Verifique no texto, o Modelo de QVT de NADLER e LAWLER, e diga quantos dos fatores da “constelação” acima descrita NÃO ESTÃO explicitamente nele colocados:

A satisfação com o trabalho executado
As possibilidades de um futuro na organização
O reconhecimento pelos resultados alcançados
O salário percebido
Os benefícios auferidos
O relacionamento humano dentro do grupo e da organização
O ambiente psicológico e físico de trabalho
A liberdade e responsabilidade de tomar decisões
A possibilidade de participar
a. apenas um dos fatores
b. dois dos fatores
c. três dos fatores
d. quatro dos fatores
e. cinco dos fatores.