Descreva cada um dos três aspectos fundamentais da gestão de pessoas segundo Chiavenato.

De acordo com Chiavenato, os três aspectos fundamentais da gestão de pessoas são: 1. O Comportamento Organizacional: refere-se ao estudo do comportamento humano dentro das organizações, incluindo a motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros. 2. O Processo de Recursos Humanos: envolve todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. 3. As Relações Trabalhistas: diz respeito às relações entre empregadores e empregados, incluindo a negociação coletiva, a legislação trabalhista, a segurança e saúde no trabalho, entre outros.