Os testes fazem parte das técnicas de seleção e são muito utilizados nos processos seletivos. Os mais conhecidos são: testes de conhecimentos, testes de capacidade e realização, testes de habilidades físicas e psicológicos. Assinale a alternativa abaixo que melhor identifica os testes psicológicos e sua aplicação.
Os testes psicológicos são utilizados para avaliar aspectos emocionais e comportamentais dos candidatos, como personalidade, inteligência emocional, habilidades sociais, entre outros. Eles são aplicados por psicólogos e têm como objetivo identificar se o candidato possui o perfil adequado para a vaga em questão. Portanto, a alternativa correta é: "Testes psicológicos são utilizados para avaliar aspectos emocionais e comportamentais dos candidatos, como personalidade, inteligência emocional, habilidades sociais, entre outros, e são aplicados por psicólogos para identificar se o candidato possui o perfil adequado para a vaga em questão."
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Recrutamento e Seleção
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