Quando a organização adota a gestão por competência a captação também segue essa mesma vertente. Qual é o objetivo principal da captação de competê...

O objetivo principal da captação de competências no contexto da Gestão por Competências é identificar e atrair profissionais que possuam as habilidades e conhecimentos necessários para atender às demandas da organização, de acordo com as competências definidas para cada cargo ou função. Dessa forma, a captação de competências permite que a empresa tenha um quadro de colaboradores mais qualificado e alinhado com os objetivos estratégicos da organização.