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Nesse sentido, é correto o que se afirma em:
a. A ação administrativa nunca é igual em todas as empresas, pois varia de acordo com um infindável número de variáveis.
b. A ação administrativa nunca é diferente de uma empresa para outra, pois os modelos são padrões e invariáveis.
c. A ação administrativa nunca ocorre em nenhuma empresa, pois sua prática se torna inviável, devido um número infindável de variáveis.
d. A ação administrativa sempre é igual em todas as empresas, pois os modelos são padrões e invariáveis.
e. A ação administrativa sempre é igual em todas as empresas, pois os gestores sempre adotam o mesmo sistema de gestão de pessoas.


a. A ação administrativa nunca é igual em todas as empresas, pois varia de acordo com um infindável número de variáveis.
b. A ação administrativa nunca é diferente de uma empresa para outra, pois os modelos são padrões e invariáveis.
c. A ação administrativa nunca ocorre em nenhuma empresa, pois sua prática se torna inviável, devido um número infindável de variáveis.
d. A ação administrativa sempre é igual em todas as empresas, pois os modelos são padrões e invariáveis.
e. A ação administrativa sempre é igual em todas as empresas, pois os gestores sempre adotam o mesmo sistema de gestão de pessoas.
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Questões para Estudantes

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

A alternativa correta é a letra A: "A ação administrativa nunca é igual em todas as empresas, pois varia de acordo com um infindável número de variáveis." A ação administrativa é influenciada por diversos fatores, como o ambiente externo, a cultura organizacional, a estrutura da empresa, entre outros, o que faz com que ela seja diferente em cada organização.

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Os sistemas de gestão de pessoas servem a administração de recursos humanos da organização, sendo criados métodos de fazer com que as tarefas sejam executadas da melhor forma possível, por meio de recursos e competências disponíveis, a fim de atingir os objetivos da organização. De acordo com Dutra (2004) algumas premissas devem ser observadas e podem auxiliar na criação de métodos e técnicas que garantam a efetividade de um sistema de gestão de pessoas. Leia as asserções e assinale a alternativa correspondente as premissas apresentadas pelo autor: I.O sistema gerado deve ter legitimidade, sendo esta obtida e conservada na medida em que as necessidades das pessoas e da empresa são atendidas; II.O sistema nunca pode ser considerado uma obra acabada, o processo deve ser contínuo e gerar ao longo do tempo novas configurações e modelos; III.O sistema sempre pode ser considerado uma obra acabada, pois é criado para atender a todas as necessidades da empresa; IV.O sistema deve ser criado para atender somente as necessidades da empresa, sem levar em consideração as necessidades das pessoas.


a) Somente as asserções I e II estão corretas.
b) Somente as asserções I e III estão corretas.
c) Somente as asserções II e III estão corretas.
d) Somente as asserções I, II e III estão corretas.
e) Todas as asserções estão corretas.

Leia as asserções e assinale a alternativa relacionada a Estereótipos:

I. Julgamentos feitos sobre alguém com base no fato de pertencer a determinado grupo étnico.
II. Categorizar os outros sob determinado ponto de vista ou referência.
III. Perceber apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.
IV. Conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de outras pessoas.


a. I, II e III apenas.
b. I e II apenas.
c. II, III e IV apenas.
d. I, II, III e IV.

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