Podemos dizer que a aprendizagem organizacional é um processo de retenção, desenvolvimento e transferência de conhecimento dentro de uma organizaçã...

Podemos dizer que a aprendizagem organizacional é um processo de retenção, desenvolvimento e transferência de conhecimento dentro de uma organização. Mudanças profundas sempre envolvem a cultura organizacional. Nesse sentido, a ACME Ltda., uma grande empresa de logística, percebeu que não está conseguindo bons resultados em seu processo de aprendizagem organizacional, mas ainda não tem clareza das causas desses maus resultados. A ACME tem uma estrutura organizacional complexa e rigidamente hierarquizada. Com base no exposto no enunciado, analise as asserções abaixo: I. A estrutura da ACME – engessada e inflexível – pode estar afetando negativamente seu processo de aprendizagem PORQUE II. Tal tipo de postura dificulta a comunicação e o fluxo do conhecimento organizacional restringindo a possibilidade de criação de um ambiente favorável a novas experiências ou mudanças. Assinale a alternativa que contém a relação correta entre as asserções.