Na criação de plano de desenvolvimento individual é importante mapear a competência a ser desenvolvida, o objetivo a ser atingido por meio de quais...

Para avaliar se está funcional a estratégia de desenvolvimento é imprescindível que haja além das evidências o feedback. O feedback é uma ferramenta importante para avaliar se o plano de desenvolvimento individual está sendo efetivo e se as competências, objetivos, conhecimentos e habilidades estão sendo desenvolvidos de forma adequada. O feedback pode ser dado por um gestor, colega de trabalho ou mentor, por exemplo.