Considerando a situação apresentada, o papel crucial dos gestores no processo de contratação está em: Automatizar o processo de triagem. Definir ...
Considerando a situação apresentada, o papel crucial dos gestores no processo de contratação está em:
Automatizar o processo de triagem.
Definir as políticas de recursos humanos.
Realizar pesquisas de mercado.
Avaliar habilidades técnicas dos candidatos
Desenvolver estratégias de marketing.
Automatizar o processo de triagem.
Definir as políticas de recursos humanos.
Realizar pesquisas de mercado.
Avaliar habilidades técnicas dos candidatos
Desenvolver estratégias de marketing.
💡 1 Resposta
Ed 
O papel crucial dos gestores no processo de contratação está em avaliar habilidades técnicas dos candidatos. Embora as outras opções também possam ser importantes, a avaliação das habilidades técnicas dos candidatos é fundamental para garantir que a pessoa contratada tenha as habilidades necessárias para desempenhar as funções do cargo.
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