Leia o texto a seguir. “Seleção constitui a escolha do homem certo para o lugar certo. O processo de seleção deve ser amplamente abastecido com can...

Leia o texto a seguir.
“Seleção constitui a escolha do homem certo para o lugar certo. O processo de seleção deve ser amplamente abastecido com candidatos em potencial pelo processo de recrutamento. Este processo é um comparativo, de um lado as definições do perfil de cargo e de outro as características dos candidatos, a fim de averiguar qual deles atende as exigências do cargo”.
CHIAVENATO, I. Princípios da administração: o essencial em teoria geral da administração. São Paulo: Elsevier, 2006, p. 105.
De acordo com o texto de Chiavenato, é necessário escolher a pessoa certa para o lugar certo e, para isso, o processo de seleção utiliza elementos básicos para a escolha de um profissional ideal, dentre os quais:


testes psicométricos e de personalidade, entrevistas e provas de conhecimento.
provas de conhecimento, assessments, pesquisa e análise de mercado e entrevistas.
testes psicológicos, entrevistas, provas de competências e pesquisa de mercado.
entrevistas, provas de conhecimento, testes psicológicos, testes psicométricos e de personalidade.
nenhuma das alternativas está correta.