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O texto de carvalho sinaliza a relevância da conversão do conhecimento tácito para a criação de conhecimento organizacional. Considerando essas inf...

O texto de carvalho sinaliza a relevância da conversão do conhecimento tácito para a criação de conhecimento organizacional. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que a conversão de conhecimento tácito em explícito nas organizações é:


um fator que leva tempo e tem custos elevados para a organização.
um fator crítico de sucesso e fonte de competitividade no mercado.
um fator que impacta o capital humano da organização e traz sucesso.
um fator que impacta os custos organizacionais, mas traz competitividade.
um fator que não traz benefícios imediatos para a organização.

Essa pergunta também está no material:

AOL-2 Administração e Gestão estrategica de Recursos Humanos.
7 pág.

💡 1 Resposta

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Considerando o texto de Carvalho, pode-se afirmar que a conversão de conhecimento tácito em explícito nas organizações é um fator crítico de sucesso e fonte de competitividade no mercado. A conversão do conhecimento tácito em explícito permite que a organização possa compartilhar e disseminar o conhecimento, tornando-o acessível a todos os membros da equipe, o que pode levar a uma maior eficiência e eficácia na realização das atividades, além de contribuir para a inovação e melhoria contínua dos processos organizacionais.

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