No Direito do Trabalho, a idade mínima para ser empregado é de 16 (dezesseis anos). Contudo, o aprendiz, que é um empregado com algumas característ...

Verdadeiro. O aprendiz é uma categoria especial de empregado, que pode iniciar suas atividades laborais a partir dos 12 anos de idade, desde que esteja matriculado e frequentando a escola regularmente. O contrato de aprendizagem é uma forma de garantir que o jovem receba formação técnico-profissional compatível com sua idade e desenvolvimento físico, moral e psicológico.