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Leia o trecho a seguir: “Conforme Chiavenato (2004), o conflito é inevitável e o administrador precisa conhecer a respeito de suas possíveis soluç...

Leia o trecho a seguir:
“Conforme Chiavenato (2004), o conflito é inevitável e o administrador precisa conhecer a respeito de suas possíveis soluções ou resoluções. A solução de um conflito deve passar sempre pelo exame das condições que o provocaram, a fim de encontrar uma solução.”
Fonte: RIBEIRO, A.; OLIVEIRA, L.; ANDRADE, C. Os desafios da liderança na gestão de conflito. Revista de Administração do Unifatea, v. 14, n. 14, p. 6-219, jan./jun., 2017, p. 142.
O trecho destacado nos fala sobre a importância da gestão de conflitos e a seriedade no exame dos fatos e condições que os provocam. Considerando a citação apresentada e os conteúdos abordados na unidade, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O conflito é inevitável nas organizações.
II. A solução de um conflito deve passar pelo exame das condições que o provocaram.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Essa pergunta também está no material:

UNIDADE 4 RECURSOS HUMANOS
12 pág.

Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos Universidade da AmazôniaUniversidade da Amazônia

Respostas

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A alternativa correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I." Isso porque a asserção I é verdadeira, já que o conflito é uma situação natural e inevitável nas organizações. E a asserção II também é verdadeira, pois a solução de um conflito deve passar pelo exame das condições que o provocaram, a fim de encontrar uma solução. Além disso, a II é uma justificativa correta da I, pois o exame das condições que provocaram o conflito é fundamental para encontrar uma solução adequada.

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