A alternativa correta é a letra b) I e III, apenas. A cultura organizacional é importante para influenciar o comportamento dos empregados, pois ela indica como as coisas devem ser feitas e o que é importante, contribuindo para a formação do comportamento organizacional. Além disso, o sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta em clima favorável à efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados. A segunda sentença está incorreta, pois as empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o comportamento organizacional, mas não é um conjunto único e básico, podendo variar de acordo com a cultura de cada organização.
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
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