A alternativa correta é a número 5: "Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento. Não será permitida a prorrogação de jornada de trabalho, em qualquer hipótese." Isso porque, de acordo com a legislação brasileira, o trabalho de menores de 18 anos é permitido apenas na condição de aprendiz ou em casos excepcionais, o que não se aplica ao caso de Jorge. Além disso, a prorrogação da jornada de trabalho é proibida para menores de idade, independentemente de autorização dos pais ou responsáveis.
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