As competências humanas têm um valor social inequívoco. Justifica-se, assim, o interesse dos gestores do trabalho por elas. Querem saber como nasce...

As competências humanas têm um valor social inequívoco. Justifica-se, assim, o interesse dos gestores do trabalho por elas. Querem saber como nascem e se desenvolvem, como podem ser estimuladas e administradas tendo em vista o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade de processos e produtos. A gestão do desenvolvimento e uso das competências dentro de um contexto de valorização do trabalho humano, numa perspectiva de qualidade social, visando o interesse coletivo, constitui uma questão estratégica para a construção de uma sociedade superior em generosidade, participação e distribuição social. Trata-se, da afirmação da subjetividade ativa, criadora e crítica dos indivíduos, cond

As competências humanas têm um valor social inequívoco.
Os gestores do trabalho têm interesse em saber como nascem e se desenvolvem as competências humanas.
A gestão do desenvolvimento e uso das competências humanas é uma questão estratégica para a construção de uma sociedade superior em generosidade, participação e distribuição social.
A afirmação da subjetividade ativa, criadora e crítica dos indivíduos é importante para a gestão do desenvolvimento e uso das competências humanas.
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
b) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
d) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.