Para facilitar o direcionamento das empresas que querem permanecer ou se adequar aos novos mercados, a primeira coisa que se deve descobrir é sua competência essencial, ou seja, aquilo que a empresa faz de melhor e que a diferencia dos concorrentes. Dessa forma, é possível focar em seus pontos fortes e desenvolver estratégias para se destacar no mercado. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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