Quando o candidato comparece à empresa, cessa a atividade de recrutamento e tem início a atividade de seleção. Segundo Hanashiro et al. (2008), exi...
Quando o candidato comparece à empresa, cessa a atividade de recrutamento e tem início a atividade de seleção. Segundo Hanashiro et al. (2008), existem três tipos de entrevista de seleção. Sobre esses tipos de seleção, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
Entrevista face a face.
Entrevista pelo telefone.
Entrevista pela internet.
Entrevista em massa/grupos.
a) V - F - V - V.
b) F - V - V - V.
c) V - V - V - F.
d) V - V - F - V.
Entrevista face a face.
Entrevista pelo telefone.
Entrevista pela internet.
Entrevista em massa/grupos.
a) V - F - V - V.
b) F - V - V - V.
c) V - V - V - F.
d) V - V - F - V.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra c) V - V - V - F. De acordo com Hanashiro et al. (2008), existem três tipos de entrevista de seleção: entrevista face a face, entrevista pelo telefone e entrevista pela internet. A entrevista em massa/grupos não é considerada um tipo de entrevista de seleção, portanto, a última opção é falsa. Assim, a classificação correta é: - Entrevista face a face: verdadeira (V) - Entrevista pelo telefone: verdadeira (V) - Entrevista pela internet: verdadeira (V) - Entrevista em massa/grupos: falsa (F) Portanto, a alternativa correta é a letra c) V - V - V - F.
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