Quanto à interrupção do contrato de trabalho, existe a máxima de que na interrupção do contrato não existe a prestação de serviços, mas continua a ...

A alternativa correta é a letra "c) I, III, e IV estão corretas". A interrupção do contrato de trabalho é uma situação em que o empregado não presta serviços, mas continua a receber a remuneração. As situações de interrupção do contrato de trabalho incluem licença remunerada, licença não remunerada, férias, salário maternidade, salário paternidade, doença após os 15 dias de afastamento e aviso prévio indenizado. Na alternativa I, estão corretas as situações de licença remunerada, salário maternidade, salário paternidade e doença após os 15 dias de afastamento. Na alternativa III, estão corretas as situações de férias, licença não remunerada, licença maternidade e licença paternidade. Na alternativa IV, estão corretas as situações de licença não remunerada, doença nos primeiros dias do afastamento, salário maternidade e salário paternidade. Portanto, a alternativa correta é a letra "c) I, III, e IV estão corretas".