Existe uma correlação positiva entre a participação e a informação recebida, isto é, quanto mais informação é disponibilizada no ambiente da mudanç...

Existe uma correlação positiva entre a participação e a informação recebida, isto é, quanto mais informação é disponibilizada no ambiente da mudança, maior é o envolvimento das pessoas, daí uma maior participação dos funcionários na própria organização. A pesquisa mostra a importância da informação nas mudanças, pois favorece a participação e consequentemente minimiza a resistência. (BORTOLOTTI et al., 2010)
Analise as asserções abaixo:

I - O gestor da mudança deve escutar todos os funcionários ligados a um processo de mudança
PORQUE

II - Pessoas que se sintam ignoradas podem abalar equipes inteiras e minar o processo de mudança.
Nota: 10.0

A A asserção I é Verdadeira e a II é Falsa

B A asserção I é Falsa e a II é Verdadeira

C As duas asserções são verdadeiras e a II complementa a I

I - O gestor da mudança deve escutar todos os funcionários ligados a um processo de mudança
II - Pessoas que se sintam ignoradas podem abalar equipes inteiras e minar o processo de mudança.
A A asserção I é Verdadeira e a II é Falsa
B A asserção I é Falsa e a II é Verdadeira
C As duas asserções são verdadeiras e a II complementa a I