Como colaborador do RH da Nubank, como você explicaria para a diretoria a importância dos incentivos recreativos oferecidos pela empresa?
AEsses incentivos não têm importância, já que não afetam a produtividade dos funcionários.
BEsses incentivos são importantes apenas para os funcionários que gostam de atividades recreativas.
CEsses incentivos são importantes apenas para a imagem da empresa.
DEsses incentivos são importantes para criar um ambiente de trabalho mais agradável e estimulante para os colaboradores.
EEsses incentivos são importantes apenas para os funcionários mais jovens.
Responder
Os incentivos recreativos são importantes para a empresa, pois ajudam a criar um ambiente de trabalho mais agradável e estimulante para os colaboradores. Isso contribui para a satisfação e o engajamento da equipe, o que pode levar a um aumento da produtividade e da qualidade do trabalho. Além disso, oferecer esses incentivos pode ajudar a atrair talentos para a empresa, especialmente entre os funcionários mais jovens, que valorizam a qualidade de vida no trabalho. Por esses motivos, os incentivos recreativos são uma parte importante da política de benefícios de uma empresa e não devem ser cortados sem uma análise cuidadosa dos impactos na motivação e no desempenho dos colaboradores.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
•ESTÁCIO
Compartilhar