O processo de Planejamento de Recursos Humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo. Isso significa antecipar a quantidade e qualidade dos recursos humanos necessários para a empresa alcançar seus objetivos. O processo envolve a análise das necessidades de recursos humanos, a previsão de demanda e oferta de mão de obra, a identificação de lacunas de habilidades e competências, a formulação de estratégias de recrutamento e seleção, a elaboração de planos de treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades.
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