Entre as principais formas de contratação estão: carteira assinada, temporários e terceirização, trabalho intermitente, trabalho eventual, trabalho...

A alternativa correta é a letra A) Carteira assinada, temporários e terceirização. Essas formas de contratação obrigam a empresa contratante a cumprir as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e/ou CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). O trabalho intermitente e o trabalho eventual possuem regras específicas na legislação trabalhista, mas não obrigam diretamente a empresa a cumprir a CLT e/ou CCT. O trabalho autônomo e o estágio também possuem regras próprias e não se enquadram na obrigatoriedade da CLT e/ou CCT.