Os recrutadores devem enfatizar a criação de ambientes que destacam a aplicação prática das habilidades durante as entrevistas. Isso permite que os candidatos demonstrem suas habilidades e competências na prática, além de avaliar se eles se encaixam na cultura da empresa. A sintonia cultural também é importante, mas não deve ser ignorada. As perguntas padrão podem ser úteis, mas é importante que os recrutadores também façam perguntas específicas para cada candidato. A avaliação das competências técnicas também é importante, mas não deve ser o único foco durante a entrevista.
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