Quais perguntas podem ser feitas pelo líder durante a conversa sobre carreira com o funcionário? Como ele se vê em 3 anos? Que cargo gostaria de oc...
Como ele se vê em 3 anos?
Que cargo gostaria de ocupar?
O que tem feito para adquirir as competências necessárias para assumir essa nova função?
Que pontos fortes ele que fortalecer?
Que pontos gostaria de desenvolver?
Como ele vê que sua organização e o gestor dele podem ajudá-lo nesse processo?
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Durante uma conversa sobre carreira com um funcionário, o líder pode fazer perguntas como: - Como você se vê em 3 anos? - Que cargo gostaria de ocupar? - O que tem feito para adquirir as competências necessárias para assumir essa nova função? - Quais são seus pontos fortes que gostaria de fortalecer? - Quais pontos gostaria de desenvolver? - Como você vê que sua organização e o gestor dele podem ajudá-lo nesse processo? Essas perguntas ajudam a entender as ambições e objetivos do funcionário, bem como identificar áreas de desenvolvimento e oportunidades de crescimento dentro da organização.
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