O que significa fazer um plano de carreira? Investir nos funcionários; Investir apenas nos funcionários que desejam ficar na empresa por muito tem...

Fazer um plano de carreira significa investir nos funcionários, independentemente de eles desejarem ficar na empresa por muito tempo ou não. O objetivo é criar um plano de desenvolvimento profissional que ajude o colaborador a alcançar seus objetivos de carreira, adquirir novas habilidades e competências, e crescer dentro da empresa. O plano de carreira pode incluir treinamentos, mentoria, coaching, feedbacks, promoções, entre outras ações que ajudem o colaborador a se desenvolver e alcançar seus objetivos profissionais.