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O que significa fazer um plano de carreira? Investir nos funcionários; Investir apenas nos funcionários que desejam ficar na empresa por muito tem...

O que significa fazer um plano de carreira?

Investir nos funcionários;
Investir apenas nos funcionários que desejam ficar na empresa por muito tempo;
Investir apenas nos funcionários que desejam crescer na mesma área;
Investir apenas nos funcionários que já possuem todas as competências necessárias para assumir novas funções.

Essa pergunta também está no material:

APOSTILA PROJETO INTEGRADOR I
55 pág.

Terapia Ocupacional Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

💡 1 Resposta

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Fazer um plano de carreira significa investir nos funcionários, independentemente de eles desejarem ficar na empresa por muito tempo ou não. O objetivo é criar um plano de desenvolvimento profissional que ajude o colaborador a alcançar seus objetivos de carreira, adquirir novas habilidades e competências, e crescer dentro da empresa. O plano de carreira pode incluir treinamentos, mentoria, coaching, feedbacks, promoções, entre outras ações que ajudem o colaborador a se desenvolver e alcançar seus objetivos profissionais.

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