O que deve ser feito para trazer visibilidade e transparência para vagas internas? Dar preferência para quem já está dentro de casa; Certificar-se...

Para trazer visibilidade e transparência para vagas internas, é importante que a empresa adote um processo claro e justo de seleção, que leve em consideração as competências necessárias para a função e que seja divulgado para todos os colaboradores. Além disso, é importante que a empresa não dê preferência apenas para quem já está dentro de casa, mas que também considere a contratação de novos profissionais de fora, caso necessário. A promoção de funcionários sem avaliar suas competências pode gerar insatisfação e desmotivação na equipe, além de prejudicar o desempenho da empresa.