1. Serasiane, empregada há 3 anos da sociedade empresária Leva e traz Ltda. no mês de dezembro de 2023, apresentou ao empregador um atestado médico...

O fundamento da dispensa por justa causa de Serasiane seria a apresentação de atestado médico falso e adulterado, o que configura uma falta grave prevista no artigo 482, alínea "a" da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com a CLT, a apresentação de atestado médico falso ou adulterado é considerada uma falta grave, pois prejudica a empresa e pode gerar prejuízos financeiros. Além disso, a conduta de Serasiane viola a boa-fé contratual e a confiança que deve existir entre empregado e empregador. Dessa forma, a sociedade empresária Leva e Traz Ltda. pode dispensar Serasiane por justa causa, desde que siga os procedimentos legais previstos na CLT, como a garantia do direito de defesa e do contraditório.