Sobre as convenções coletivas e os acordos coletivos trabalhistas podemos afirmar que a. os casos precisam ser analisados para determinar se esses...

A alternativa correta é a letra A: os casos precisam ser analisados para determinar se esses instrumentos prevalecem sobre a legislação trabalhista. As convenções coletivas e os acordos coletivos trabalhistas são instrumentos que regulamentam as relações de trabalho entre empregadores e empregados. Eles podem estabelecer condições de trabalho diferentes das previstas na legislação trabalhista, mas para que prevaleçam, é necessário que sejam analisados caso a caso. Em outras palavras, se a convenção ou acordo estabelecer condições mais benéficas aos trabalhadores do que a legislação trabalhista, eles prevalecerão. Caso contrário, a legislação trabalhista será aplicada.