Origem da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu como consequência da experiência de Hawthorne desenvolvida por Elton Ma...
Origem da Teoria das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas surgiu como consequência da experiência de Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo.
Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração.
Essa teoria já vinha sofrendo críticas constantes por parte dos sindicatos que interpretavam a administração científica como um meio sofisticado de exploração dos empregados a favor dos interesses patronais.
A Teoria das Relações Humanas surgiu como consequência da experiência de Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo.
Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração.
Essa teoria já vinha sofrendo críticas constantes por parte dos sindicatos que interpretavam a administração científica como um meio sofisticado de exploração dos empregados a favor dos interesses patronais.
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Ed 
A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma reação à Teoria Clássica da Administração, que era vista como uma forma de exploração dos trabalhadores em benefício dos interesses dos empregadores. Ela foi desenvolvida a partir da experiência de Hawthorne, realizada por Elton Mayo, e teve como objetivo principal compreender as relações humanas no ambiente de trabalho e como elas afetam a produtividade e a satisfação dos trabalhadores. A Teoria das Relações Humanas enfatiza a importância da comunicação, da liderança e da motivação para o sucesso das organizações.
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