null Qual é a abordagem comportamental na administração? Quais são as variáveis da Teoria Comportamental? Quais são as etapas do processo decisoria...

A abordagem comportamental na administração é uma teoria que enfatiza a importância do comportamento humano nas organizações. Ela se concentra em entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho e como isso afeta a produtividade e o desempenho da organização. As variáveis da Teoria Comportamental incluem motivação, liderança, comunicação, grupos e dinâmica de equipes, percepção, aprendizagem e desenvolvimento de habilidades. As etapas do processo decisório são: identificação do problema, identificação dos critérios de decisão, alocação de pesos aos critérios, desenvolvimento de alternativas, análise das alternativas, escolha da melhor alternativa e implementação da decisão. Liderança é a capacidade de influenciar e motivar outras pessoas a alcançar objetivos comuns. Os seis estilos de liderança descritos por Daniel Goleman são: liderança coercitiva, liderança autoritária, liderança afiliativa, liderança democrática, liderança visionária e liderança de coaching. O texto aborda a abordagem comportamental na administração e suas variáveis, apresentando como o comportamento humano é importante nas organizações. O texto também apresenta as etapas do processo decisório e discute o conceito de liderança, apresentando os seis estilos de liderança descritos por Daniel Goleman.